Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

Последние годы банковские карты все плотнее входят в повседневную жизнь людей.

Многие держатели уже просто не могут представить свою жизнь без этого банковского продукта, главным образом из-за его удобства, причем не только для владельца, но и для банковских компаний.

Каждый клиент имеет право выбрать тот тип платежного средства, который больше всего ему подходит в зависимости от его потребностей.

Наиболее часто встречающиеся виды – это дебетовые карточки и кредитки. Но каждый клиент может воспользоваться и дополнительными вариантами, например, для студентов, для пенсионеров или с овердрафтом. Предлагаем узнать, чем отличается дебетовая карта от зарплатной и есть ли у них что-то общее.

Содержание

Зарплатная карта: особенности
Дебетовая карта: в чем суть?
Как узнать тип карточки?
Сравнение платежных средств
В чем основные отличия?
Можно ли получить дебетовую карту, если уже есть зарплатная?
Итоги

Зарплатная карта: особенности

Данный тип представляет собой банковский продукт с конкретным назначением, в основе функционирования которого лежат договорные обязательства между финансовой организацией и компанией-работодателем.

По своей сути этот вид карточек можно отнести к классу дебетовых. К продукту можно подключить функцию овердрафта с возможностью получения регулярных ежемесячных начислений, а также с возможностью получать премии и разнообразные бонусы от своего работодателя.

Помимо использования самого пластикового носителя у владельца также будет постоянный доступ к услугам банка с помощью сервисов интернет-банкинга, через которые клиент может проводить любые необходимые операции со своими финансами.

Если держатель принимает решение уволиться с нынешнего места работы, то все расходы за обслуживание карточки после этого он будет обязан взять на себя, вне зависимости от того, кто до этого момента покрывал расходы.

Дебетовая карта: в чем суть?

Решение стать владельцем продукта данного типа принимает сам клиент.

Чтобы оформить и подписать договор, требуется обратиться в любое ближайшее отделение банка.

Каждое платежное средство привязывается к сберегательному или накопительному счету клиента. Также он имеет право получать проценты от суммы, которая находится в банке.

Прочие возможности:

внесение денег;
переводы физическим лицам внутри банка или в другие компании;
покупки в интернете;
покупки в платежных терминалах;
вывод наличности с помощью терминалов самообслуживания;
получение различных бонусов.

Условия снятия наличных и совершения переводов напрямую зависят от выбранного тарифного плана.

Иногда для получения самого большого процента с накопительного счета нельзя выводить деньги. Или иногда по условиям договора на счете всегда должна оставаться некая сумма, чей размер также оговорен в договоре. Некоторые виды карт можно использовать с меньшим количеством ограничений или вовсе без них.

Часто компании предлагают клиентам услугу подключения овердрафта.

Он представляет собой кредитный лимит, который может пригодиться, если возникла необходимость совершить срочную покупку. Задолженность будет гаситься автоматически после зачисления денег на счет.

Как узнать тип карточки?

Внешний вид даст немного информации относительно того, к счету какого типа он привязан. Все, что можно узнать – это имя владельца и некоторые реквизиты.

Чтобы узнать наверняка, лучше всего заглянуть в договор.

Если его нет под рукой, можно обратиться в службу поддержки по телефону, зайти в личный кабинет на сайте или воспользоваться сервисами онлайн-банкинга.

Сравнение платежных средств

Если оценивать исключительно внешний вид двух носителей, то разница будет минимальна. Они могут отличаться в плане дизайнерского оформления, типа платежной системы, тарифа или принципа начисления бонусных баллов.

Также в наличии или отсутствии программы премирования держателя и в плане функциональных особенностей.

Если рассматривать вопрос более подробно, можно обнаружить и ряд других незначительных нюансов. Ключевое отличие дебетовой карты от зарплатной – функционал зарплатного носителя чуть более ограничен по сравнению с дебетовым.

Основная задача дебетовой карты – накопление и обеспечение надежной сохранности финансов.

В его случае вся сумма, имеющаяся на балансе, всегда должна быть привязана к личному сберегательному или накопительному счету. Более того, наличие такого счета является обязательным требованием к пользователю при заключении договора.

В отличие от продукта, рассчитанного на получение зарплаты, на дебетовки можно вносить денежные средства практически без ограничений по сумме. Также всеми финансами, которые в данный момент находятся на балансе, владелец может распоряжаться по своему желанию и совершать нужные операции в любое время и в любых банкоматах.

Если клиент использует для снятия наличных терминал самообслуживания, который принадлежит компании, выдавшей карту, все выводы можно осуществлять без дополнительных комиссионных расходов.

Стоит обратить внимание, что некоторые организации в целях снижения ограничений по использованию зарплатных карт часто предлагают держателям оформить еще и дебетовый проект в рамках актуальности зарплатного продукта.

Интересный материал: Онлайн заявка на кредитную карту Экспобанка

В чем основные отличия?

Для начала всегда необходимо помнить, что зарплатная карточка – это, по сути, дополнение к дебетовому продукту или его разновидность, подтверждением чему могут служить ее основные признаки и особенности функционирования.

Поэтому сравнивать, какая карта выгоднее, некорректно– у них попросту разные цели.

Например, данный тип банковского средства не имеет кредитного лимита. То есть в отличие от кредиток у владельца будет доступ исключительно к его собственным финансам без возможности потратить больше, чем есть на балансе.

К главным отличиям можно также отнести наличие или отсутствие некоторых дополнительных опций. Так, например, эта разновидность платежного средства не имеет следующих преимуществ:

программы кэшбэка;
возможности накапливать бонусные баллы;
процентов на остаток по счету.

Тем, кто хотел бы по минимуму сталкиваться с ограничениями и более удобно распоряжаться своими деньгами, стоит задуматься о получении дополнительной карточки.

Переводя на нее зарплату с зарплатного проекта, вы снижаете риск блокировки средств в результате ошибок других участников проекта или бухгалтерии. Для надежности имеет смысл обратиться с этой целью в другой банк.

Можно ли получить дебетовую карту, если уже есть зарплатная?

Сразу следует сказать, что физическое лицо имеет право оформить оба этих вида в одном банке.

Для этого необходимо подать заявку на получение, предварительно убедившись, что вы соответствуете перечню следующих требований:

гражданство РФ;
возраст старше 18 лет;
прописка в районе присутствия банка;
действующий паспорт.

Единственный нюанс в том, что при наличии двух карточек, каждая из них будет прикреплена к отдельным счетам: накопительному и зарплатному. У пользователя есть возможность свободно совершать переводы между этими счетами с помощью сервисов онлайн-банка.

Иногда дебетовой картой может служить одно из платежных средств, полученных при подключении к зарплатному проекту.