Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

Сейчас работодатели начали активно рассчитываться со своими сотрудниками не наличными, а безналом.

Это удобно, так как служащий может не являться каждый месяц за наличкой, а получать выплаты дистанционно. Для этой цели необходима карта любого банка в России.

При желании можно оформить не только зарплатную, но и дебетовую карточку. Такие предложения похожи, но на самом деле существенно различаются. Дебетовая служит для хранения зарплаты, личных сбережений.

При ее использовании можно отказаться от налички, ею комфортно рассчитываться за товары и услуги, а также получать множество бонусов.

Она не имеет лимита кредитования, пользоваться можно лишь своими финансами, но не заемной суммой. Предлагаем узнать, чем зарплатная отличается от дебетовой карты и для каких целей они подходят.

Содержание

Что из себя представляет карта для зарплаты?
Чем отличается зарплатная от дебетовой?
Чем схожи дебетовая карта с кредитной?
Допускается ли оформление дебетовой при наличии зарплатной?
Как получить карту индивидуально?

Что из себя представляет карта для зарплаты?

Они чаще всего оформляются бесплатно, а платить за годовое обслуживание нужно всего 200-300 рублей, что позволяет держателю экономить.

На них нет лимита кредитования либо овердрафта, они предназначены для начисления зарплаты или любых других социальных выплат.

Также на картах для выплат с самого начала нет каких-то услуг в дополнение к имеющимся либо же услуги подключаются за определенную плату. Например, это может быть платное смс-информирование.

У зарплатных карточек есть основные функции, характерные для остальных типов банковских продуктов. Держатель может пользоваться следующими возможностями:

снимать деньги;
делать приходные и расходные переводы;
рассчитываться за покупки безналом;
подключать другие услуги;
участвовать в программах лояльности от финансово-кредитного учреждения.

При наличии такого продукта для выплат можно использовать весь имеющийся функционал и услуги, управляя персональными сбережениями по своему решению. Когда человек оформил договор и получил платежный инструмент, он может сам подключить другие банковские услуги.

Чем отличается зарплатная от дебетовой?

Разница между зарплатной и дебетовой картой незначительная, но все же есть. На дебетовую можно положить деньги на привязанный к ней счет, с накопительной либо с потребительской (на оплату услуг/товаров) целью.

Вначале необходимо положить деньги, а потом заняться их тратой в личных целях.

Очень часто карта для зарплаты – по умолчанию дебетовая. При этом в ряде банков есть кредитки, позволяющие хранить на балансе собственные средства и даже получать бонусы или проценты на остаток. Если для работодателя этот момент не критичен, выплату заработной платы в бухгалтерии могут проводить и на кредитку.

Чтобы сделать дебетовую карту зарплатной, нужно всего лишь написать заявление в бухгалтерии по месту работы. В документе указываются полные реквизиты для перечисления. Дополнительно что-то оплачивать или обращаться в банк не требуется.

Большинство финансовых учреждений рекомендуют именно дебетовые карточки: это сервис без оплаты, увеличенные лимиты на переводы и снятия наличных, что очень удобно.

Помимо этого, если в планах оформить кредит, можно не предоставлять справку о заработной плате (касается оформления кредитного договора в том же банке, через который выплачивается заработная плата). Такому клиенту банковские работники могут предложить более выгодные условия.

Можно не давать согласие на карту, которую выдает работодатель всем сотрудникам по умолчанию.

Вы можете заняться самостоятельным просмотром банковских предложений и сделать выбор в пользу самого удобного, с обширной сетью банкоматов и надежного банка. Для перечисления заработанных денег необходимо написать заявление с указанием карточных реквизитов и отнести его бухгалтеру.

Чем схожи дебетовая карта с кредитной?

Есть два вида пластиковых карт – кредитные и дебетовые. На вторых лимита кредитования нет, поэтому пользоваться можно только своими деньгами.

В остальном же других значимых моментов, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, нет. Они предлагают общие возможности:

Обналичивание денег в любых банкоматах или в кассе.
Перевод финансов на счета, оплату коммуналки или любых других платежей.
Оплата товаров и услуг в обычных магазинах или при шопинге онлайн.

Некоторые банки-эмитенты предлагают подсоединить овердрафт к обычной зарплатной. Владелец может «залезать» в минус для расчета за товары либо за предоставленные услуги, но потом придется в полной мере погасить задолженность.

Карты двух видов могут участвовать в акциях, а держатели могут пользоваться бонусами.

Так, в Сбербанке клиенты получают скидки на товары по программе бонусов «Спасибо». Бонусы приравниваются к настоящим деньгам и используются при будущих покупках.

Полезная статья: Расчетный счет в Морском банке.

Допускается ли оформление дебетовой при наличии зарплатной?

По закону у банковского клиента есть право на оформление нескольких карт, получать которые можно как в одном учреждении, так и сразу в нескольких.

Для получения обеих заявитель должен подходить под базовые требования:

иметь гражданство России и прописку;
возрастная категория – 18 лет и выше (исключение – специальные предложения);
наличие паспорта.

Время оформления – в среднем около часа, к тому же заявку удобно заполнить удаленно на сайте банка. При ее изготовлении учитывается область проживания.

Как получить карту индивидуально?

Некоторые граждане пользуются зарплатной только для того, чтобы получить выплаты и снимать наличные, а дебетовой рассчитываются при оплате за товар либо услугу, чтобы копить выгодные бонусы в категориях или получать ощутимый кэшбек.

Чтобы усовершенствовать бюджет своей семьи и понаблюдать за тратами главную можно дополнить другими видами продукции для всех родных людей, определиться с нормой для траты денег.

Держатель будет видеть все операции по расходу с помощью услуги смс-сообщения. Нужно только ее подключить.

Таким образом разница между зарплатной и дебетовой картой практически не существует.

При желании человек может с минимальными усилиями переоформить полученную ранее дебетовую, сделав ее зарплатной. Для этого нужно просто пойти в бухгалтерию по месту работы. Главное, чтобы все выбранные продукты в полной мере отвечали потребностям клиента и не обходились в обслуживании слишком дорого.